La participación de las mujeres en la conducción de gobiernos municipales en Bolivia continúa siendo limitada. De las 335 alcaldías del país, solo 31 serán dirigidas por mujeres durante el próximo período de cinco años, lo que representa el 9,7% del total, según un informe difundido por la Coordinadora de la Mujer.
El dato, elaborado por su Observatorio de Género a partir del cómputo oficial de las elecciones subnacionales realizadas el pasado 22 de marzo, muestra un leve incremento en comparación con procesos anteriores, cuando se registraron un 8,6% de alcaldesas en 2015 y un 6,5% en 2021. Sin embargo, la entidad advierte que esto aún refleja una persistente “brecha de género en el acceso a cargos ejecutivos”.
En esa línea, la directora de la organización, Tania Sánchez, alertó que “el aumento de mujeres en la política no está cambiando quién ejerce el poder”, subrayando que la diferencia sigue siendo amplia: por cada 11 hombres electos como alcaldes, apenas una mujer logra acceder al cargo.
El análisis también evidencia desigualdades territoriales. Mientras departamentos como Beni y Pando registran una mayor proporción de alcaldesas, con 31,6% y 20% respectivamente, otras regiones presentan cifras considerablemente bajas, como Potosí (4,9%) y La Paz (5,7%). En Cochabamba, la situación es aún más crítica, ya que ninguno de sus 47 municipios eligió a una mujer como alcaldesa.
Para Sánchez, estas “disparidades territoriales refuerzan la necesidad de políticas diferenciadas y estrategias de impulso a liderazgos de mujeres” adaptadas a cada contexto local.
La Coordinadora de la Mujer atribuye esta brecha, en parte, a la desigualdad en la oferta electoral. Según el informe, solo el 13,8% de las candidaturas a ejecutivos municipales correspondió a mujeres, con 288 postulantes frente a 1.792 hombres, lo que reduce significativamente sus posibilidades desde el inicio del proceso.
En el ámbito regional, el informe destaca como un “hecho histórico” la elección de Gabriela de Paiva como gobernadora de Pando, convirtiéndose en la primera mujer en alcanzar este cargo mediante voto popular, tras obtener el 46,93% de los sufragios.
Asimismo, no se descarta que una segunda mujer llegue a una gobernación. En Tarija, María René Soruco disputará la segunda vuelta electoral frente a Adrián Oliva el próximo 19 de abril. En contraste, en las demás regiones del país, las candidaturas ganadoras o en carrera están encabezadas por hombres.
Pese a que Bolivia cuenta con normativa de paridad de género, su aplicación efectiva se ha limitado principalmente a los órganos legislativos, dejando pendientes los cargos ejecutivos, una demanda recurrente de organizaciones feministas.
Sánchez enfatizó que el reto “no es solo aumentar la presencia de mujeres, sino transformar las condiciones que limitan su acceso al poder”, con el objetivo de avanzar hacia “una democracia paritaria” que garantiza el ejercicio pleno del liderazgo político femenino.
Las autoridades electas asumirán funciones en mayo, dando inicio a un nuevo ciclo de gestión de cinco años.
Correo del Sur
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