El Consejo de Administración de Cosaalt, envió una carta de respuesta a dirigentes de Fejuve Cercado, quienes impulsan una huelga de hambre injustificada. “Llama la atención los desaciertos de su contenido y pretendiendo justificar una medida extrema asumida por intereses personales”, indica la masiva de respuesta, agregando que son ajenos a la calidad de los servicios que brinda la Cooperativa a la ciudad de Tarija.
En la carta de respuesta, que está firmada por el presidente del Consejo de Administración, Eduardo castellanos Chopitea y el Secretario Juan Carlos Estrada Domínguez, se informa también a los impulsores de esta medida que los estados financieros de la gestión 2021, tiene un resultado económico positivo mayor a 500.000 bolivianos. “Esto nos da mucha esperanza que estamos en buen camino en el proceso de recuperación por los efectos de la crisis sanitaria por la pandemia del COVID 19”.
En la masiva, también dejan en claro, que “no es justo que pretendan ampararse de su mal entender de la Ley N° 341”. “Respetamos la Ley y nos someteremos en el marco general de la participación y control social definidos por los fines, principios, atribuciones, derechos, obligaciones y formas de su ejercicio; jamás en el marco de pretensiones personales que pretendan interferir la gestión de la cooperativa”.
“En cada uno de nuestros actos y determinaciones hemos sido los principales promotores de cumplir los fines de la Ley N° 341 que nos involucran: Garantizar y promover la Participación y Control Social en la revisión y calidad de los servicios públicos y Garantizar y promover la participación y el control social de la calidad de los servicios básicos”, manifiesta.
En la carta, el Consejo de Administración, deja en claro que no comparten el criterio que algunos dirigentes con pretensiones de ser candidatos en las elecciones para la renovación de los Consejos de Administración y Vigilancia, pretendan desestabilizar una gestión entorpeciendo la atención de los demás asociados. “Tampoco vamos aceptar que dirigentes vecinales que no son socios de la Cooperativa pretendan representar a los socios de Cossalt ese derecho nos lo hemos ganado nosotros en las urnas al ser elegidos como”.
La carta pone en evidencia, que algunos dirigentes de la Fejuve-Cecrado, asumen medidas sin fundamento como la actual huelga de hambre; sin agotar el dialogo y concertación. “Las desconoceremos de pleno derecho, peor aún si pretenden anular determinaciones que han sido asumidas en estricta observancia de los estatutos de la Cooperativa, de la normativa que rige en el Sector Agua y Saneamiento y respetando los principios del Cooperativismo Boliviano”.
Con anterioridad, el gerente de la Cooperativa de Servicio de Agua y Alcantarillado Tarija (Cosaalt), José Luis Patiño, le sorprende que dirigentes de la Federación de Juntas Vecinales (Fejuve) de Cercado viene impulsando una huelga de hambre, indicando que la Cooperativa habría incumplido con los barrios, cuando no existe ninguna demanda oficial al respecto. “Es más, nosotros hemos asistido a una reunión con los barrios la semana pasada para tocar temas de alcantarillado sanitario en el Distrito #7 y estamos dando diferente respuestas a los presidentes de barrios que se acercan a la Cooperativa”, dijo en esa ocasión.
“No nos han presentado una demanda concreta de qué es el requerimiento que quieren que atienda la cooperativa (…) Esto más pareciera que fuera una huelga de hambre por una situación personal”, dijo Patiño, a tiempo de manifestar que esta acción se atribuye a la Resolución #053 que tiene que ver con un rediseño organizacional que se ha hecho en Cosaalt, que ha perjudicado los intereses personales del ex consejero administrativo Ramiro Ríos.
“Mediante la Resolución #053 desaparece una gerencia de operaciones, donde trabajaba una secretaria donde al parecer tenía algún tipo de relación con él, que debido a esto se le agradeció por los servicios (…) Más pareciera que el fondo sea ese, porque reitero que no tenemos una demandan oficial por parte de los barrios que justifique una medida (huelga) de esta naturaleza”, indicó Patiño.
Patiño fue claro al desmentir que dentro de la Cooperativa no hubo ningún incremente salarial. “El incremento salarial estaba programado para esta gestión incrementar el sueldo a la gerencia general, pero el mismo quedó sin efecto (…) El Consejo de Administración ya ha mostrado la Resolución correspondiente”. Dijo que, por otro lado, los funcionarios que han ratificación de su titularización porque eran interinos que han venido desempeñando en el interinato hasta durante 5 años.
En esa oportunidad Gerente de la Cooperativa, pidió a Ramiro Ríos que reflexione y levante esta medida que no tiene razón que sólo atenta contra su salud. “Decirle a este señor que las cosas se hacen conversando y dejando las cosas claras sobre la mesa, y no asumiendo medidas irresponsables”.
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