La Jefatura Departamental de Trabajo de Tarija, en inspecciones realizadas, evidenció la vulneración de los derechos laborales y de la normativa en dos empresas.
“En coordinación con la Federación de Trabajadores Fabriles de Tarija, se efectuó una inspección laboral a la empresa MonteCristo en la que se evidenció que algunos empleados no contaban con el seguro de corto y largo plazo”, informó Richard Pilco, jefe departamental del Ministerio de Trabajo.
Dijo que la empresa tampoco presentó los contratos laborales refrendados por esa cartera de Estado.
Asimismo, la autoridad mencionó que en otra inspección laboral y técnica en la empresa Setar – Entre Ríos, en el municipio de Entre Ríos, se constató el incumplimiento de la normativa laboral y de seguridad ocupacional.
“En esa empresa se evidenció que no se está cancelando las horas extras, no existe dotación de ropa de trabajo en la gestión 2022, ni 2023, tampoco hubo capacitación a los trabajadores. En reunión con los obreros, ellos señalaron que la encargada comete actos de acoso laboral, amedrentando a los trabajadores bajo amenazas de despido”, denunció Pilco.
El artículo 55 de la Ley General del Trabajo señala que las horas extras y los días feriados “se pagarán con el 100% de recargo; y el trabajo nocturno realizado en las mismas condiciones que el diurno, con el 25 al 50%, según los casos. El trabajo efectuado en domingo se paga triple”.
Por otro lado, el Jefe departamental informó que se gestionó el pago de beneficios sociales y el sueldo a dos trabajadores.
Explicó que la exempleada Eliodora Peralta, que trabajó en un centro odontológico, recibió Bs 5.000 por concepto de beneficios sociales de sus empleadores.
El otro caso resuelto por la jefatura tarijeña es de Domingo Gaspar Farfán, que recibió el pago Bs 6.327 por su trabajo realizado, después de hacer una denuncia por falta de pago.
ABI
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